【宅男財經(jīng)|律師面對面】五一小長假正式開啟。如果五一假期加班,公司應(yīng)如何支付加班費?
“值得注意的是,這是五一期間第一次有兩天法定節(jié)假日。”北京中銀律師事務(wù)所高級合伙人楊保全表示。根據(jù)此前國務(wù)院發(fā)布的關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的決定顯示,將5月2日納入法定節(jié)假日。
如果五一假期加班,公司應(yīng)如何支付加班費?楊保全解釋稱,5月1日、2日這兩天是法定節(jié)假日,必須放假,如果公司安排員工加班,要額外支付300%的加班工資。他提醒稱,額外給300%相當于法定節(jié)假日期間加班能拿4倍工資,并且,這兩天不能用調(diào)休抵換,必須支付加班費。
楊保全接著稱,5月3日到5日,這三天如果公司安排加班,可以安排調(diào)休,如果不能調(diào)休,每天需額外支付200%的加班工資。
楊保全最后提醒,在五一享受假期的同時,也要能夠維護好自己的合法權(quán)利。
(責任編輯 董湘依 制作 鄭錚 宅男財經(jīng)出品)
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